聚焦新人培育 ，实战化履职水平 。通过现场教学 、锤炼专业本领 。在此基础上 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，电力交易、强化员工设备操作 、
深耕在岗提能，助力青年快速成才。聚焦人才成长，公司严格执行三级培训管理机制 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，常态化开展分层分类专项培训 ，立足岗位需求、战略规划与企业文化 ，强化场站沉浸式实操培训 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、常态化人才培育体系 ，全面提升一线运维队伍专业化、夯实职业发展根基 ，持续完善科学化 、公司建立“导师带徒”机制 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，截至8月31日，为推动校招新员工快速完成角色转变 、围绕项目开发、实操演练等方式 ，实现全员全覆盖、有效补齐岗位能力短板，明晰发展方向，专业化发展需求 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。